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峇里島深紅紗麗飯店 (Lembayung Sari Homestay)
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商品訊息描述:
關於深紅紗麗飯店
簡介
深紅紗麗飯店座落於峇里島的丹帕沙,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 從住宿到市內幾個主要地標相當方便,例如雷吉安街, 伊瑪邦佐家樂福, Karya Transport - Private Day Tours。
在這家舒適的峇里島住宿中享受尊貴的服務與設施。 住宿為了確保每位客人住宿期間都能獲得便利的服務,提供了所有房型皆附免費WiFi, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務, 機場接送等設施和服務。
您將能真切地感受到深紅紗麗飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如:平面電視, 開放式衣櫥, 免費迎賓飲料, 鏡子, 衣櫥, 在住宿內可找到花園等多種精彩的娛樂設施。 深紅紗麗飯店是來峇里島探索城市魅力,放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
花園
餐飲服務
送餐服務
接待設施
可帶寵物
可使用語言
印尼語
預訂與入住須知【必讀】
兒童收費標準&加床規定
樹林專業多益補習班 0至4歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
5至7歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時,需另付加床費用。 |
鶯歌一對一外籍老師
- 8歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 14:00
最遲可辦理退房的時間: 00:00
住宿概況
客房總數: 24
客房室內電壓: 220
重要須知【必讀】
峇里島每年慶祝安寧日的日期如下,安寧日當天全島需保持安靜,不允許辦理入住/退房及參加戶外活動。2012年3月23日 | 2013年3月12日 | 2014年3月31日 | 2015年3月21日 | 2016年3月9日 | 2017年3月28日。
商品訊息簡述: Bad location
Friendly staffs, clean hotel
Simple and Quiet. A nice place to stay.
Hotel yg lumayan
Tempat yang menyenangkan
nyaman
penginapan yg murah meriah
hotel murah meriah
Homestay Sangat Memuaskan
Murah , Bersih , Tenang
不少政府機關、財團法人、研究單位在徵才時都會標註「薪資比照科技部研究助理」,也就是學士、碩士學歷起薪分別是31,520元、36,050元,間接造成以學歷來核薪的風氣、也限縮專業人力價值。科技部部長陳良基昨(5)宣布,為了破除這種現象,從今年8月1日起申請的研究計畫,將刪除酬金參考表,「厲害的人就應該給高薪」。
陳良基宣布將刪除「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」,他強調,敘薪標準著重在個人專業能力和工作需求,各單位應該以專業能力自訂標準,並將標準回報科技部,薪資可比照國際標準,不再有天花板或地板價。陳良基希望,藉由刪除薪資限制,讓人才能獲得合理待遇,每一個計畫主持人能夠尊重研究助理的專業能力,並提供這些有專業能力的研究員、助理與工作表現相符的薪資,不但能留才,也能吸引外國人才來台,預計新制上路之後,有將近1萬名專任助理、博士將適用。
科技部表示,經參考美、德、日等國際間眾多研究機構對於研究助理敘薪的準則,都並非以學歷為單一敘薪標準,而是會綜合考量工作內容、專業技能、研究產出、工作績效及獨立作業能力等因素。為摒除以學歷做為單一敘薪標準的限制、給予敘薪彈性,科技部修正「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」,刪除專任助理依學歷分級規定,要求各學研機構於聘用計畫下專任助理時,敘薪標準應著重在專業能力及工作需求,而非個人學歷,並同時廢止專任助理人員工作酬金參考表。另為鼓勵年輕博士後研究人員啟動研究生涯規畫,8月1日起也刪除「博士後研究教學研究費支給額度範圍限制」,由申請機構綜合考量受延攬人的學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗、近年來論著價值、研究或教學對國內學術科技領域助益及貢獻程度等訂定標準。(工商時報)
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不少政府機關、財團法人、研究單位在徵才時都會標註「薪資比照科技部研究助理」,也就是學士、碩士學歷起薪分別是31,520元、36,050元,間接造成以學歷來核薪的風氣、也限縮專業人力價值。科技部部長陳良基昨(5)宣布,為了破除這種現象,從今年8月1日起申請的研究計畫,將刪除酬金參考表,「厲害的人就應該給高薪」。
陳良基宣布將刪除「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」,他強調,敘薪標準著重在個人專業能力和工作需求,各單位應該以專業能力自訂標準,並將標準回報科技部,薪資可比照國際標準,不再有天花板或地板價。陳良基希望,藉由刪除薪資限制,讓人才能獲得合理待遇,每一個計畫主持人能夠尊重研究助理的專業能力,並提供這些有專業能力的研究員、助理與工作表現相符的薪資,不但能留才,也能吸引外國人才來台,預計新制上路之後,有將近1萬名專任助理、博士將適用。
科技部表示,經參考美、德、日等國際間眾多研究機構對於研究助理敘薪的準則,都並非以學歷為單一敘薪標準,而是會綜合考量工作內容、專業技能、研究產出、工作績效及獨立作業能力等因素。為摒除以學歷做為單一敘薪標準的限制、給予敘薪彈性,科技部修正「補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」,刪除專任助理依學歷分級規定,要求各學研機構於聘用計畫下專任助理時,敘薪標準應著重在專業能力及工作需求,而非個人學歷,並同時廢止專任助理人員工作酬金參考表。另為鼓勵年輕博士後研究人員啟動研究生涯規畫,8月1日起也刪除「博士後研究教學研究費支給額度範圍限制」,由申請機構綜合考量受延攬人的學經歷、學術地位、特殊技術及工作經驗、近年來論著價值、研究或教學對國內學術科技領域助益及貢獻程度等訂定標準。(工商時報)
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